Cumhurbaşkanı Kararı Resmi Gazete’de: ÇAYKUR’a Sözleşmeli Personel Düzenlemesi
24 Nisan 2026 tarihli ve 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kamu iktisadi teşebbüslerine yönelik önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Karar kapsamında, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının 2026 yılına ait Genel Yatırım ve Finansman Programı’nda değişikliğe gidildi.
Yapılan düzenlemeyle, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde (ÇAYKUR) görev yapan işçiler için sözleşmeli personel pozisyonlarına geçişin önü açıldı. Buna göre, işçi kadrolarında en az 5 yıl çalışan ya da geçici iş pozisyonlarında son 5 yıl içinde en az 25 ay istihdam edilen personel, gerekli şartları taşımaları halinde sözleşmeli kadrolara atanabilecek.
Atamalarda, geçerliliği devam eden Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralaması esas alınacak. Ayrıca, adayların mevcut kadro veya pozisyonlarıyla ilişiklerinin devam ediyor olması şartı da aranacak.
Kararın ikinci maddesine göre düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girerken, üçüncü madde kapsamında kararın uygulanmasından Hazine ve Maliye Bakanlığı sorumlu olacak.
Söz konusu düzenlemenin, özellikle ÇAYKUR bünyesinde çalışan geçici ve kadrolu işçiler açısından önemli bir fırsat oluşturması bekleniyor.