Ticaret Bakanlığı, araç kiralama sektöründe hizmet kalitesinin yükseltilmesi, kayıt dışılığın ve haksız rekabetin önlenmesi ile tüketici haklarının daha güçlü korunması amacıyla yeni düzenlemeye gitti.

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikle araç kiralama şirketlerinden ilan platformlarına kadar sektörün birçok alanını ilgilendiren yeni kurallar belirlendi.

Araç kiralama şirketlerine yetki belgesi zorunluluğu

Yeni düzenlemeyle ticari faaliyet kapsamında motorlu kara taşıtı kiralayan işletmelerin yetki belgesi alması zorunlu olacak.

Yetki belgesi alabilmek için işletmelerin meslek odasına kayıtlı ve vergi mükellefi olması, ayrıca işletme sorumlularının yönetmelikte belirlenen şartları taşıması gerekecek.

Araç kiralama faaliyetlerinin ve kiralanan araçların takip edilmesi amacıyla Motorlu Kara Taşıtı Kiralama Bilgi Sistemi de kurulacak.

Ticaret Bakanlığı tarafından oluşturulacak sistemin 1 Ocak 2027'ye kadar faaliyete geçirilmesi planlanıyor. Yetki belgesi başvuruları ve ilgili diğer işlemler sistem üzerinden yapılacak.

6 yaşından büyük araç kiralanamayacak

Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici maddelerinden biri kiralık araçlara getirilen yaş sınırı oldu.

Klasik taşıtlar hariç olmak üzere 6 yaşından büyük araçların kiraya verilmesine izin verilmeyecek.

Kilometre konusunda da sınırlama uygulanacak. Buna göre:

• 180 bin kilometrenin üzerindeki araçlar kiralanamayacak.
• Elektrikli araçlarda kilometre sınırı 300 bin olacak.
• Periyodik bakımı zamanında yapılmamış araçlar kiraya verilemeyecek.
• Ağır hasar kaydı bulunan araçların kiralanmasına izin verilmeyecek.

Kiralama şirketlerine en az 5 veya 10 araç şartı

Araç kiralama işletmelerinin filolarında bulunması gereken asgari araç sayıları da belirlendi.

Büyükşehir belediyesi bulunan illerde nüfusu 30 bini aşan ilçelerde faaliyet gösteren işletmelerin en az 5'i kendi adına kayıtlı olmak üzere toplam en az 10 araca sahip olması gerekecek.

Nüfusu 30 bini geçmeyen ilçeler ile büyükşehir olmayan illerde faaliyet gösteren işletmelerde ise en az 2'si işletme adına kayıtlı olmak üzere toplam en az 5 araç şartı aranacak.

Nüfusu 30 bini aşan ilçelerde faaliyet gösteren işletmelerin filolarında ayrıca birinin Türkiye'de üretilmesi şartıyla en az 2 hibrit veya tamamen elektrikli araç bulunması gerekecek.

Araç kiralamada depozitoya üst sınır

Tüketicileri doğrudan ilgilendiren önemli değişikliklerden biri de depozito uygulamasında yapılacak.

1 ila 6 günlük kiralamalarda alınabilecek depozito en fazla 3 günlük kira bedeli kadar olabilecek.

7 ila 29 günlük veya haftalık kiralamalarda ise depozito en fazla 7 günlük kira bedeliyle sınırlandırılacak.

Araç teslim edildikten sonra depozitonun 7 gün içerisinde tüketiciye iade edilmesi zorunlu olacak.

Rezervasyon iptalinde yeni hak

Ön ödemeli araç rezervasyonlarında da tüketicilere yeni haklar tanındı.

Aracın teslimine 24 saatten az süre kalmamış olması şartıyla tüketici herhangi bir gerekçe göstermek zorunda kalmadan rezervasyonunda değişiklik yapabilecek veya rezervasyonunu iptal edebilecek.

Bu durumda tüketiciden kesinti yapılamayacak.

Normal yıpranmadan para alınamayacak

Araçların olağan kullanımı sonucunda meydana gelen aşınma ve yıpranmalar nedeniyle tüketiciden ek ücret talep edilemeyecek.

Bu tür yıpranmalar gerekçe gösterilerek depozitodan da kesinti yapılamayacak.

Mevsim şartları ile trafik ve sürüş güvenliğinin gerektirdiği durumlarda kış lastiğinin işletme tarafından sağlanması zorunlu olacak.

Sigorta için ek ücret şartı getirilemeyecek

Yeni düzenlemeyle sigorta güvencelerinin kiralama bedeline dahil edilmesi öngörülüyor. Kiracının sigortadan yararlanma hakkı ek bir ücret veya başka bir koşula bağlanamayacak.

Tarafların anlaşması dışında, sigorta tahkim kararı veya ilam niteliğindeki başka bir karar bulunmadan araçtaki değer kaybı gerekçesiyle kiracıdan bedel talep veya tahsil edilemeyecek.

Araç kiralama şirketlerinin ayrıca hasar ve arıza gibi durumlarda müşterilerin her an ulaşabileceği sürekli ve erişilebilir bir iletişim altyapısı oluşturması gerekecek.

İnternetten araç kiralamada yeni dönem

İlan ve aracı platformlara da yeni sorumluluklar getiriliyor.

Platformlar, kiralık araç ilanı veren işletmelerin yetki belgesinin bulunup bulunmadığını kontrol etmek zorunda olacak.

Yetki belgesi bulunmayan işletmelerin platformlara üye olması ve araç kiralama ilanı yayımlaması engellenecek.

Yeni kurallar 1 Ocak 2027'de yürürlüğe girecek

Motorlu Kara Taşıtlarının Kiralanması Hakkında Yönetmelik 1 Ocak 2027 tarihinde yürürlüğe girecek.

Mevcut araç kiralama işletmelerine yetki belgesi almaları için 1 Temmuz 2027'ye, asgari araç sayısı ve araçların niteliklerine ilişkin şartları yerine getirmeleri için ise 1 Ocak 2028'e kadar süre verilecek.

Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce ilan ve aracı platformlarla araç kiralama işletmeleri arasında imzalanan sözleşmelerin de 1 Temmuz 2027'ye kadar yeni kurallara uygun hale getirilmesi gerekecek.

Yeni düzenlemeyle araç kiralama sektöründe şeffaflığın artırılması, tüketicilerin mağduriyetlerinin azaltılması, sözleşme şartlarının daha açık hale getirilmesi ve kiralık araçların teknik standartlarının yükseltilmesi hedefleniyor.

O TERMİNALİ TRABZONLU İŞ İNSANI İŞLETECEK

Kayseri Terminali’nin işletme ihalesini Gürcistan'da firari iş insanı Galip Öztürk'ün sahibi olduğu Metro Şirketler Grubu kazandı.

Kayseri Şehirlerarası Otobüs Terminali’nin 10 yıllığına işletilmesi için düzenlenen ihaleye sadece Metro Turizm katıldı.

Daha önce yapılan ihalesi iptal edilen Kayseri Şehirlerarası Otobüs Terminali’nin ihalesi tamamlandı. İhaleyi kazanan Metro Turizm, 10 yıl boyunca terminali işletecek.

Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası (TTSO) üyesi işletmelerin katıldığı toplantıda, firmaların üretim süreçlerini daha verimli hale getirmelerine yönelik sağlanacak teknik ve danışmanlık destekleri anlatıldı.

Çelebi: “Firmalarımızın değişime ayak uydurması gerekiyor”

Toplantının açılışında konuşan TTSO Başkanı Erkut Çelebi, dünyada rekabet koşullarının hızla değiştiğine dikkat çekerek Trabzonlu işletmelerin sunulan desteklerden yararlanmasının önemine vurgu yaptı.

Çelebi, “Dünyada rekabet çok hızlı gelişiyor. Firmalarımızın da bu değişime ayak uydurması için desteklerden yararlanmasını önemsiyoruz” dedi.

Programla birlikte firmaların daha iyi ve kaliteli üretim yapabilmesi amacıyla alacakları danışmanlık hizmetlerine destek sağlanacağını belirten Çelebi, Trabzon’da kurulması planlanan Model Fabrika projesine ilişkin de açıklamalarda bulundu.

Trabzon’a Model Fabrika

Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) ile ortaklaşa hayata geçirilmesi planlanan Model Fabrika’nın üretim sektörüne önemli katkı sağlayacağını belirten Çelebi, “Trabzon’da KTÜ ile ortak yapmayı düşündüğümüz Model Fabrika aslında firmaların üretim süreçlerinin gelişmesinde önemli rol oynayacak. Model Fabrika’nın bir an önce faaliyete başlaması için çalışıyoruz” ifadelerini kullandı.

Çelebi ayrıca işletmelerin ihtiyaç duyduğu danışmanlık hizmetlerini Trabzon’dan alabilmeleri için de çalışma yürüteceklerini söyledi.

KOBİ’lere yalın dönüşüm desteği

Toplantıya DOKA Planlama, Tanıtım ve Koordinasyon Birim Başkan Vekili Mehmet Sezgin de katılırken, DOKA Sürdürülebilir Kalkınma Birimi Uzmanı Oğuzhan Şatır programın ayrıntılarını katılımcılarla paylaştı.

Programla TR90 Bölgesi’nde imalat sanayinde faaliyet gösteren işletmelerin operasyonel verimliliğinin artırılması, KOBİ’lerin yalın olgunluk seviyelerinin yükseltilmesi ve işletmelerde sürekli iyileştirme kültürünün geliştirilmesi hedefleniyor.

İşletmelere yol haritası hazırlanacak

Destek kapsamında işletmelerin mevcut durumlarının belirlenmesi amacıyla Yalın Olgunluk Değerlendirme Analizi (YODA) gerçekleştirilecek ve firmalara özel yalın dönüşüm yol haritası hazırlanacak.

İşletmelere ayrıca yalın üretim, süreç standardizasyonu, KAİZEN, 5S, performans yönetimi, OEE, SMED, TPM ve değer akış haritalama gibi alanlarda uygulama ve danışmanlık desteği verilecek.

Proje başına 500 bin TL destek

2026 Yılı Yalın Dönüşüm Teknik Destek Programı için toplam 10 milyon TL bütçe ayrıldı.

Program kapsamında uygun bulunan projelere KDV dahil olmak üzere proje başına en fazla 500 bin TL destek sağlanabilecek.

Destekten NACE Rev.2 sınıflandırmasına göre C-İmalat sektörü altında faaliyet gösteren ve aktif üretimini sürdüren KOBİ’ler yararlanabilecek.

Geçmiş yıllarda dönüm başına 5-6 ton, uygun şartlarda ise 10 tona kadar ürün alınabildiğini belirten üreticiler, bugün aynı alandaki verimin 1-2 ton seviyelerine kadar gerilediğini ifade ediyor.

Yalıncak karpuzunda verim ciddi şekilde düştü

Trabzon’da 2010 yılında üretimine başlanan Yalıncak karpuzu, bölgeye özgü tadı, aroması ve kokusuyla diğer karpuzlardan ayrılıyor.

Yalıncak Mahallesi’nde 15 yılı aşkın süredir karpuz yetiştiren üretici İsmail Köksal Kodan, üretimin her geçen yıl daha da gerilediğini söyledi.

Geçmişte tohumun veya fidenin toprakla buluşmasının ardından çok daha kolay ürün alabildiklerini anlatan Kodan, günümüzde şartların değiştiğine dikkat çekti.

“Dönümünden 10 tona kadar karpuz alıyorduk”

Üretimdeki düşüşü rakamlarla anlatan Kodan, geçmiş yıllarda dönüm başına 5-6 ton, hatta 10 tona kadar karpuz alabildiklerini belirterek bugün ise verimin 1-2 tona kadar gerilediğini söyledi.

Üretici Kodan, “Her yıl üretim geri gidiyor. Önceki yıllarda yeter ki çekirdek toprakla, fide toprakla buluşsun, kendisi yetişiyordu. Şimdi kurdu var, böceği var, her türlü haşaratı var. Topraklarımızın eski verimleri kalmadı” dedi.

Zararlı böcekler üreticiyi zorluyor

Üreticilerin karşılaştığı en önemli sorunlardan birinin zararlılar olduğunu ifade eden Kodan; beyaz sinek, tuta, kelebek ve kara kurt gibi zararlıların ürünlere ciddi zarar verdiğini belirtti.

Sorunun yalnızca karpuzla sınırlı olmadığını kaydeden Kodan, fasulye ve domates gibi diğer ürünlerde de benzer verim kayıplarının yaşandığını söyledi.

Üretim alanları da daralıyor

Yalıncak karpuzunun geleceğini tehdit eden bir başka unsur ise üretim alanlarının giderek azalması.

Kodan, geçmişte bölgede çok daha fazla kişinin karpuz yetiştirdiğini ancak zaman içerisinde bazı üreticilerin sağlık sorunları nedeniyle üretimi bıraktığını, bazı tarım arazilerinin ise yapılaşmaya açılmasıyla üretim alanlarının daraldığını ifade etti.

“Artık ticaretini geçtik”

Yalıncak karpuzunun en önemli özelliğinin kendine özgü aroması ve kokusu olduğunu vurgulayan Kodan, üretimin geldiği noktayı, “Biz artık ticaretini geçtik, bir tane karpuz yiyelim diye bu kadar emek çekiyoruz” sözleriyle anlattı.

Bu yıl hava şartlarının da hasadı geciktirdiğini belirten Kodan, bazı üreticilerin hasada başladığını söyledi.

Üretimde yaşanan ciddi düşüş, Trabzon’a özgü Yalıncak karpuzunun geleceği konusunda endişeleri artırırken, bölgedeki üreticiler mevcut tarım alanlarının korunmasını ve verimi düşüren sorunlara karşı çözüm üretilmesini bekliyor.

Artık “Kaç Çalışanınız Var?” Sorusu Yetmeyecek

PR Dijital Kurucusu Erol Kanbur'dan çok önemli tespit ve uyarı:

Günümüz çağının "varlığı mı yoksa yokluğu mu" noktasında en çok tartışılan yapay zeka çalışmaları noktasında PR Dijital Kurucusu Erol Kanbur'dan çok önemli tespit ve uyarılar geldi;

SEO uzmanından yazılımcıya, finans uzmanından grafik tasarımcıya, Ar-Ge uzmanından farklı dillerde hizmet veren müşteri temsilcisine kadar birçok görevi üstlenebilen yapay zekâ çalışanlar, gerçek şirketlerin dijital operasyonlarında görev almaya başladı. İş dünyasında şimdi yeni bir kavram konuşuluyor: “AI çalışanlar” ve “AI organizasyon şemaları.”

Yapay zekâ bugüne kadar çoğunlukla soru sorulan, metin yazdırılan, görsel üretilen veya belirli işleri hızlandıran bir teknoloji olarak kullanıldı. Ancak yeni nesil sistemler, yapay zekâyı bir araç olmanın ötesine taşıyarak şirketlerin farklı departmanlarında görev ve sorumluluk üstlenebilen dijital ekip arkadaşlarına dönüştürüyor.

Türkiye'de geliştirilen yeni bir model ise bu yaklaşımı bir adım daha ileri taşıyor. Farklı alanlarda uzmanlaştırılan yapay zekâ çalışanlar yalnızca kendilerine verilen görevleri yerine getirmiyor; birbirleriyle iletişim kurarak aynı iş akışı içerisinde ekip halinde çalışabiliyor.

Bu Sistemin Arkasında Kim Var?

Modelin arkasında, uzun yıllardır SEO, dijital pazarlama, yazılım ve teknoloji alanlarında faaliyet gösteren PR Dijital bulunuyor.

PR Dijital Kurucusu Erol Kanbur, geliştirdikleri sistemin çıkış noktasını şöyle anlatıyor:

“Biz yapay zekâyı sadece soru sorduğumuz veya metin yazdırdığımız bir araç olarak görmüyoruz. Yapay zekâya bir uzmanlık, görev ve sorumluluk verdiğinizde artık karşınızda yalnızca bir araç değil, dijital bir ekip arkadaşı oluşuyor. Biz de sistemimizi bu düşünce üzerine kurduk.”

Tek Bir Yapay Zekâ Değil, Birlikte Çalışan AI Ekipler

Sistemin dikkat çeken tarafı, tek bir yapay zekânın her işi yapmaya çalışması yerine farklı uzmanlıklara sahip AI çalışanların oluşturulması.

Sistemde SEO uzmanı, yazılım uzmanı, dijital pazarlama uzmanı, strateji geliştirme uzmanı, grafik tasarım uzmanı, içerik uzmanı, sosyal medya uzmanı, veri analizi uzmanı, Ar-Ge uzmanı, finans uzmanı, raporlama uzmanı, satış asistanı ve müşteri destek asistanı gibi farklı görevlerde AI çalışanlar bulunuyor.

Kanbur'a göre asıl farklılık ise çalışanların sayısından çok birbirleriyle çalışabilmeleri:

“SEO uzmanımız bir fırsat tespit ettiğinde bunu içerik uzmanına aktarabiliyor. İçerik tarafındaki çalışma grafik tasarıma, oradan sosyal medya ve dijital pazarlama süreçlerine taşınabiliyor. Ar-Ge uzmanının tespit ettiği bir fırsatı strateji uzmanı değerlendirebiliyor. Yani tek bir AI değil, birlikte çalışan AI ekipler oluşturuyoruz.”

Bu yapı sayesinde bir departmanda ortaya çıkan veri veya fırsat, diğer AI çalışanların görevlerine aktarılabiliyor ve süreç tek bir sistem içerisinde ilerleyebiliyor.

Müşteriniz Hangi Dili Konuşuyorsa AI Çalışanınız da O Dili Konuşuyor

Sistemin dikkat çeken kullanım alanlarından biri de çok dilli müşteri hizmetleri.

AI müşteri destek çalışanları, farklı ülkelerden gelen müşterilerle kendi dillerinde iletişim kurabiliyor; ürün ve hizmetleri anlatabiliyor, soruları yanıtlayabiliyor, talepleri sınıflandırabiliyor, satış öncesi destek sağlayabiliyor ve gerektiğinde görüşmeyi ilgili insan çalışana yönlendirebiliyor.

Kanbur, özellikle ihracat ve e-ihracat yapan şirketler açısından bunun önemli bir dönüşüm yaratabileceğini düşünüyor:

“Türkiye'deki bir şirketin müşterisi bugün dünyanın herhangi bir ülkesinden gelebiliyor. Müşteriniz hangi dili konuşuyorsa AI çalışanınız da onunla o dilde iletişim kurabiliyor. Böylece şirketler farklı ülkeler için ayrı ayrı büyük müşteri hizmetleri ekipleri oluşturmadan 7/24 iletişim sağlayabilecek yeni bir modele geçebiliyor.”

Prototip Değil: Gerçek Şirketlerde Görev Yapıyorlar

Projenin en dikkat çekici taraflarından biri ise sistemin yalnızca bir Ar-Ge çalışması veya teknoloji demosu olmaması.

PR Dijital tarafından geliştirilen AI çalışanlar, Türkiye'nin tanınmış boya markalarından biri başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler ve e-ticaret markalarının dijital operasyonlarında aktif olarak kullanılmaya başladı.

SEO, içerik üretimi, grafik tasarım, pazarlama, strateji ve müşteri desteği gibi farklı alanlardaki AI çalışanlar şirketlerin mevcut dijital sistemlerine entegre edilerek insan ekiplerle birlikte görev yapıyor.

Kanbur, gerçek kullanımın projenin gelişiminde kritik olduğunu belirtiyor:

“Bizim için asıl test, yapay zekânın demo ortamında neler yapabildiği değil, gerçek bir şirketin günlük operasyonunda ne kadar fayda sağlayabildiğiydi. Bugün artık gelecekten bahsetmiyoruz. AI çalışanların gerçek şirketlerde görev almaya başladığı bir dönemden bahsediyoruz.”

Şirketlerin “AI Organizasyon Şemaları” Olacak

PR Dijital'in geliştirdiği yaklaşım yalnızca SEO, içerik veya dijital pazarlamayla sınırlı değil.

Ar-Ge, finans, veri analizi, yazılım ve strateji gibi farklı departmanlara yönelik AI çalışanlar da sistem içerisinde görev alabiliyor.

Kanbur, bunun iş dünyasında yeni bir kavram ortaya çıkaracağını düşünüyor:

“AI Organizasyon Şeması.”

“Bugün şirketlerin organizasyon şemalarında satış, pazarlama, finans, Ar-Ge, yazılım ve müşteri hizmetleri departmanlarını görüyoruz. Yakın gelecekte bunların yanında AI çalışanlardan oluşan dijital ekipleri de göreceğiz.

AI Ar-Ge uzmanı araştırma yaparken finans uzmanı yetkilendirildiği verileri analiz edebilecek, strateji uzmanı ise ortaya çıkan çıktıları değerlendirebilecek. İnsan ekiplerle AI ekiplerin aynı organizasyon içerisinde çalışacağı yeni bir yapı oluşuyor.”

Sistemde AI çalışanların görevleri ve erişebilecekleri veriler şirketlerin ihtiyaçlarına göre belirlenirken, kritik süreçlerde insan kontrolü ve yetkilendirme mekanizmaları korunuyor.

Amaç İnsanların Yerini Almak Değil

Yapay zekânın şirketlerde çalışan rolüne doğru ilerlemesi doğal olarak “AI insanların işlerini elinden alacak mı?” sorusunu da beraberinde getiriyor.

Kanbur ise geleceği insan ile yapay zekânın rekabet ettiği bir yapıdan çok, birlikte çalıştığı bir model olarak görüyor:

“Ben geleceği insan veya yapay zekâ şeklinde görmüyorum. İnsan ve yapay zekâ birlikte çalışacak.

Tekrarlanan işleri, sürekli takip gerektiren süreçleri ve büyük miktardaki verinin analizini AI çalışanlar üstlenirken; insanlar yaratıcılık, ilişki yönetimi, karar verme ve stratejik yönetim tarafında daha güçlü hale gelecek.”

“Ekibinizde Kaç İnsan, Kaç AI Çalışan Var?”

Kanbur'a göre yapay zekânın şirketlerin günlük operasyonlarına dahil olması, önümüzdeki yıllarda şirketlerin organizasyon yapısını da değiştirecek.

Bugün şirketlerin büyüklüğü konuşulurken en sık sorulan sorulardan biri “Kaç çalışanınız var?” sorusu.

Kanbur'a göre yakın gelecekte bu sorunun devamında yeni bir soru daha olacak:

“Ekibinizde kaç insan, kaç AI çalışan var?”

“Yapay zekânın şirketlerde ayrı bir araç olarak kullanıldığı dönemden, insanlarla birlikte çalışan dijital ekipler dönemine geçiyoruz. Biz PR Dijital olarak bugünden bu geleceğin altyapısını kuruyoruz.”

YER ALTUNDA SERVET YATIYOR

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, yer altında ekonomik değeri 1.4 trilyon dolar olan 10 ton altın bulunduğunu ve bunu çıkarmak için çalışacaklarını anlattı.

Söz konusu altının ekonomiye kazandırılması halinde 350 köprü, 1300 baraj, 2600 hastane, 1045 havalimanı, 3480 üniversite yer altından gelecek kazançla yapılabilecek.

Enerji Bakanı Bayraktar, "Yer altında 1.4 trilyon dolarlık bir kaynağımız var. Tabii bunu üretmeniz lazım. Türkiye'nin altın üretimini ilk etapta 100 tonlara çıkarmak istiyoruz" dedi.

Dünya altın üretiminde Türkiye'nin payı yüzde 1 seviyelerinde seyrederken, Türkiye altın talebinde ise dünyada beşinci sırada yer alıyor. Türkiye'nin yıllık altın üretimi 2025 itibarıyla sadece 28 ton seviyesinde olurken, bunun yaklaşık yüzde 60'ını yerli şirketler, yüzde 40'ını ise yabancı sermayeli şirketler üretiyor. Türkiye son 29 yılda 5000 tonun üzerinde altın ithal ederken, yıllık ortalama altın ithalatı 170 tonun üzerinde bulunuyor. TCMB, dünyada en büyük altın rezervine sahip 11. ülke konumunda bulunurken, Merkez Bankası 2010-2025 yılları arasında Rusya ve Çin'den sonra en fazla altın alımı yapan üçüncü ülke oldu.

YER ALTINDA BÜYÜK REZERV

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile MTA verilerine göre Ege, Marmara, Karadeniz ve Doğu Anadolu hatlarında uzanan ve "Altın Kuşağı" olarak adlandırılan bölgede yüksek altın potansiyeline sahip 11 il bulunuyor. Bu iller İzmir, Manisa, Uşak, Eskişehir, Çanakkale, Balıkesir, Kütahya, Artvin, Gümüşhane, Erzincan ve Elazığ olarak sıralanıyor. Yer altındaki 10 bin ton altının ekonomiye kazandırılması halinde 350 köprü, 1300 baraj, 2600 hastane, 1045 havalimanı, 3480 üniversite yapabilecek kapasitede bir ekonomik büyüklük sağlanması hedefleniyor.

Artvin’in önemli turizm merkezlerinden Şavşat Karagöl’de tesis işletmeciliği yapan Atıf Çiçek, yaz sezonunda artan yoğunluk nedeniyle aşçı arayışına girdi. Çiçek, aylık 100 bin TL maaş teklif ederek çeşitli platformlarda ilan vermesine rağmen çalışacak aşçı bulamadığını söyledi.

Artvin’in doğal güzellikleriyle öne çıkan turizm merkezlerinden Şavşat Karagöl’de yaz sezonunun hareketlenmesiyle birlikte işletmelerde personel ihtiyacı da arttı.

Bölgede tesis işletmeciliği yapan Atıf Çiçek de işletmesinin mutfağında çalıştırmak üzere deneyimli aşçı aramaya başladı.

100 bin TL maaş teklif etti

Çeşitli platformlarda iş ilanı yayımlayan Çiçek, aşçı için aylık 100 bin TL maaş teklif etti. Ancak yüksek maaşa rağmen aradığı personeli bulamadığını belirten Çiçek, özellikle deneyimli çalışan konusunda sıkıntı yaşadıklarını ifade etti.

Turizm sezonunun yoğun geçtiğini ve personel ihtiyacının arttığını dile getiren Çiçek, verdiği ilanlardan istediği sonucu alamadığını söyledi.

“100 bin TL vermemize rağmen aşçı bulamıyoruz”

Yaşadığı personel sorununa ilişkin dikkat çeken açıklamalarda bulunan Atıf Çiçek, yüksek maaş teklifinin dahi yeterli olmadığını belirtti.

Çiçek, “Bence ülkemizde iş sorunu yok, iş seçme sorunu var. 100 bin TL maaş vermemize rağmen aşçı bulamıyoruz” ifadelerini kullandı.

Turizm sektöründe personel sıkıntısı

Şavşat Karagöl’de turizm sezonunun en hareketli dönemlerinden biri yaşanırken ortaya çıkan personel sorunu, turizm ve hizmet sektöründe deneyimli çalışan bulma konusundaki sıkıntıyı yeniden gündeme taşıdı.

Çiçek’in 100 bin TL’lik maaş teklifine rağmen aşçı bulamadığını açıklaması ise dikkat çekti.

Altın fiyatlarında geçtiğimiz hafta başlayan yukarı yönlü hareket, kuyumculuk sektörünün yakın takibinde. Trabzon Kuyumcular ve Saatçiler Odası Başkanı Ali Yazıcı, piyasada hem küçük hem de büyük yatırımcıların altın fiyatlarının yeniden yükseleceği beklentisi içerisinde olduğunu söyledi.

Düğünler yoğun, satışlar beklenen seviyede değil

Düğün sezonunun yoğun geçmesine rağmen bunun kuyumcu satışlarına aynı ölçüde yansımadığını belirten Yazıcı, vatandaşların yüksek fiyatlar nedeniyle daha ince ve düşük gramajlı ürünlere yöneldiğini ifade etti.

Yazıcı, “Düğünler çok yoğun geçiyor. Ancak bakıyoruz ki düğün takıları artık çok daha ince, detaylı ve farklı ürünlerden oluşuyor. Bu açıdan sektörel anlamda bu yıl beklediğimiz verimi alamadığımızı söyleyebilirim. Temmuz ayı bu şekilde geçti. Ağustos ayının gidişatı da Temmuz ayına benziyor” dedi.

Yatırımcı altının yükselmesini bekliyor

Piyasada altın fiyatlarının yukarı yönlü hareket edeceğine ilişkin güçlü bir beklenti bulunduğunu dile getiren Yazıcı, özellikle yüksek seviyelerden alım yapan yatırımcıların fiyatların yeniden o rakamlara ulaşmasını beklediğine dikkat çekti.

Yazıcı, “Piyasada altının yukarı yönlü olacağı beklentisi içerisinde olan hem küçük hem de büyük yatırımcılar var. 8 bin-8 bin 300 TL seviyelerinden altın alanlar oldu. Bu nedenle birçok kişi o rakamları beklemek zorunda kalıyor. Çünkü altın almış, ancak araba ya da ev almak gibi bir ihtiyacı olduğunda zarar etmek istemediği için beklemeyi tercih ediyor. Piyasa oldukça hareketli ve bu hareketliliğin yılbaşına kadar devam edeceğini öngörüyoruz” ifadelerini kullandı.

Gram ve külçe altında satışlar azaldı

Külçe ve gram altın satışlarında düşüş yaşandığını belirten Yazıcı, düğün sezonunda ise daha düşük gramajlı hediyelik ürünlerin öne çıktığını söyledi.

“Yüksek fiyattan altın alıp da acil nakit ihtiyacı olanlar, zamanı geldiğinde üçüne beşine bakmadan altınlarını bozdurmaya geliyor” diyen Yazıcı, “Ancak şu anda külçe altın ve gram altın satışları oldukça azaldı. Düğün sezonunda ise yarım gram, 0,25 gram ve 1 gramlık hediyelik altınlarda bir sirkülasyon var. Soran çok, alan ise az. Vatandaş mağazalara giriyor, fiyatlar hakkında fikir ediniyor. Hazırlığı varsa sorup bilgi alıyor, ardından gidiyor. Mutlaka bir kuyumcudan alışveriş yapıyordur” diye konuştu.

Hasır bilezikte dikkat çeken düşüş

Trabzon kuyumculuğunun önemli ürünlerinden hasır bilezikte de fiyatların zirve seviyelerinden önemli ölçüde gerilediğini açıklayan Yazıcı, gram fiyatında yaklaşık 2 bin TL'lik düşüş yaşandığını kaydetti.

Yazıcı, “Hasır bilezikte gram fiyatında yaklaşık 2 bin TL'lik bir düşüş oldu. Mart ile Haziran ayları arasında hasır bileziğin gramı yaklaşık 9 bin 500 ile 10 bin 500 TL arasında iken, bugün baktığımızda 7 bin ile 8 bin TL arasında işlem görüyor. Haliyle burada yaklaşık 2 bin TL'lik bir gerileme yaşandı” dedi.

Düğün sezonundaki yoğunluğa rağmen kuyumculuk sektöründe beklenen satış hareketliliğinin oluşmadığını belirten sektör temsilcileri, yükselen fiyatların tüketici tercihlerini değiştirdiğine dikkat çekiyor. Vatandaşların özellikle düğün takılarında daha ince ve düşük gramajlı ürünlere yöneldiği, yatırım amaçlı alımlarda ise fiyatların seyri konusunda bekle-gör eğiliminin öne çıktığı ifade ediliyor.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, prim sistemiyle çalışan milyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme, satış hedeflerine bağlı olarak değişken tutarlarda ödenen primlerin de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiğine hükmetti.

Karara konu olan davada, bir şirket bünyesinde takım lideri olarak çalışan işçi, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, satış hedeflerinin keyfi şekilde belirlendiğini, prim almasının engellendiğini ve iş yerinde psikolojik baskıya maruz kaldığını öne sürerek iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti. Kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının tahsili için yargı yoluna başvurdu.

İlk derece mahkemesi, işçinin fazla çalışma ücretinin eksik ödendiğini tespit ederek iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine karar verdi ve kıdem tazminatı ile fazla mesai alacağının bir bölümünün ödenmesine hükmetti. Bölge Adliye Mahkemesi de bu kararı büyük ölçüde yerinde buldu ancak bordrolarda "ÇPS Bonus" adıyla yer alan prim ödemelerini süreklilik göstermediği gerekçesiyle kıdem tazminatı hesabına dahil etmedi.

Dosyanın temyiz edilmesi üzerine inceleme yapan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ise önemli bir değerlendirmede bulundu. Kararda, kıdem tazminatına esas ücret belirlenirken yalnızca çıplak maaşın değil, işçiye düzenli olarak sağlanan para ve para ile ölçülebilen tüm menfaatlerin de dikkate alınması gerektiği vurgulandı.

Yüksek Mahkeme, satış hedeflerine bağlı olarak ödenen primlerin her ay aynı tutarda olmamasının veya yalnızca belirli dönemlerde kazanılmasının, bu ödemelerin kıdem tazminatı hesabı dışında bırakılması için yeterli bir gerekçe oluşturmayacağını belirtti. Bu nedenle işçinin son bir yıl içinde aldığı primlerin aylık ortalamasının hesaplanarak kıdem tazminatına esas giydirilmiş ücrete eklenmesi gerektiğine karar verdi.

Kararda ayrıca, yemek, yol, servis, kira, yakacak, giyecek yardımları ile özel sağlık ve hayat sigortası gibi para ile ölçülebilen sosyal hakların da şartları oluştuğu takdirde kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması gerektiği hatırlatıldı.

Yargıtay'ın oy birliğiyle verdiği bu kararın, özellikle satış primiyle çalışan binlerce işçi açısından emsal niteliği taşıması ve benzer uyuşmazlıklarda yol gösterici olması bekleniyor.

MISIR VE İRAN'DAN TRABZON' A SEFERLER

Mısırlı dünyaca ünlü Mohamed Salah'ın transferi Trabzon'un turizmine büyük katkı sağlayacak

Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, Mohamed Salah transferinin Trabzon’un uluslararası tanınırlığına önemli katkı sağlayacağını belirterek, Mısır ve İran’dan Trabzon’a başlayan direkt uçuşlara dikkat çekti.

Trabzon'da kurulan Avrupa Trabzon Dernekleri Federasyonu Trabzon Şubesinin açılışına katılan Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç;
"Ben buraya gelmeden önce Mısır’ın ON Sports diye bir kanalına bağlandım. O kadar enteresan sorular sordular ki şehirle ilgili. Yani Trabzon sadece bir yıldız futbolcu transferi yapmadı. Bir bilgiyi daha vereyim. 5 Ağustos itibariyle dün Kahire’den Trabzon’a direkt uçuşlar başladı. Bu müthiş bir gelişme yani. Bu şehir adına, Trabzon’umuz adına, keza Tahran’dan da başladı. İran’la da başlattık. Yani böyle kıymetli bir şehirde yıldız bir futbolcunun olması çok çok ciddi anlamda katkı sağlayacak.”ifadelerini kullandı.

YENİ Parti Trabzon Milletvekili Sibel Suiçmez, Toprak Mahsulleri Ofisi'nin (TMO) 2026/2027 sezonu için açıkladığı 255 TL'lik kabuklu fındık alım fiyatına sert tepki gösterdi.

Açıklanan rakamın Karadenizli üreticinin beklentilerini karşılamadığını belirten Suiçmez, fiyatın üreticinin emeğini ve alın terini görmezden geldiğini savundu.

Suiçmez, aylardır artan gübre, ilaç, işçilik, nakliye ve bakım maliyetlerine dikkat çektiklerini ifade ederek, 350 TL'nin altındaki hiçbir fiyatın üreticinin emeğinin karşılığı olamayacağını dile getirdiklerini hatırlattı.

Açıklanan fiyat artış oranının önceki yıllara göre gerilediğini öne süren Suiçmez, maliyetlerin hızla yükseldiği bir dönemde üreticiye açıklanan alım fiyatının kabul edilemez olduğunu söyledi.

AK Parti Trabzon milletvekillerine de çağrıda bulunan Suiçmez, "AK Parti Trabzon milletvekilleri bu fiyatı Trabzonlu fındık üreticisine nasıl anlatacak? Bahçesinde alın teri döken üreticinin yüzüne nasıl bakacaklar?" ifadelerini kullandı.

Trabzon'un en önemli geçim kaynaklarından birinin fındık olduğunu vurgulayan Suiçmez, üreticinin hakkını savunmak yerine sessiz kalındığını öne sürerek, kamuoyunun bu konuda yapılacak açıklamaları beklediğini belirtti.

YENİ Parti olarak fındık üreticisinin yanında olmaya devam edeceklerini ifade eden Suiçmez, üreticinin emeğinin karşılığını aldığı ve alın terinin değer bulduğu bir tarım politikası için mücadeleyi sürdüreceklerini kaydetti.

TMO, 2026/27 Dönemi Kabuklu Fındık Alım Fiyatlarını Açıkladı

Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO), 2026/27 sezonuna ilişkin kabuklu fındık alım fiyatlarını duyurdu. Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre, üreticilerin depolama ve finansman ihtiyaçlarının karşılanması ile pazarlama kaynaklı sorunların azaltılması amacıyla belirlenen fiyatlar, yüzde 50 sağlam iç fındık esasına göre açıklandı.

Buna göre;

• Giresun kalite kabuklu fındık alım fiyatı: 255 TL/Kg
• Levant kalite kabuklu fındık alım fiyatı: 250 TL/Kg

Ayrıca yüzde 50 randımanın üzerindeki ürünler için ek ödeme uygulanacak. Her +1 randıman artışı için;

• Giresun kaliteye 5,10 TL/Kg
• Levant kaliteye 5,00 TL/Kg

ilave fiyat verilecek.

TMO, fındık alımları için gerekli teknik altyapı, depolama, personel ve finansman hazırlıklarının tamamlandığını da duyurdu.

Alımlar 24 Ağustos'ta Başlıyor

Kabuklu fındık alımları 24 Ağustos 2026 tarihinde başlayacak. Önceki yıllarda olduğu gibi alımlar randevulu sistemle gerçekleştirilecek.

Üreticiler, 17 Ağustos tarihinden itibaren TMO iş yerlerinden, randevu.tmo.gov.tr adresi üzerinden veya e-Devlet sistemi aracılığıyla randevu alabilecek.

Üreticilere Nem Uyarısı

Açıklamada, ürün teslimi sırasında rutubetten kaynaklı sorun yaşanmaması için üreticilerin fındıklarını teslim etmeden önce yeterince kurutmaları gerektiği vurgulandı.

Tarım ve Orman Bakanlığı, yeni hasat sezonunun ve açıklanan alım fiyatlarının tüm üreticilere hayırlı olmasını temenni etti.

Trabzon'da Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır'ın katılımıyla gerçekleştirilen Sanayi ve Teknoloji Projeleri Açılışı ve İmza Töreni'nde, tamamlanan 9 projenin açılışı yapıldı, hayata geçirilecek 12 proje için de protokol imzalandı. "Ne kadar üretirsek o kadar güçlüyüz" diyen Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, yatırımlar için Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Bakan Kacır'a teşekkür etti.

Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın katılımıyla gerçekleşen Sanayi ve Teknoloji Projeleri Açılışı ve İmza Töreni’ne katıldı.

Törende Trabzon Valisi Tahir Şahin, TÜBİTAK Başkanı Orhan Aydın, KTÜ Rektörü Prof. Dr. Hamdullah Çuvalcı, DOKAP Bölge Kalkınma İdaresi Başkanı Hakan Gültekin, DOKA Genel Sekreteri Kemal Akpınar, TTSO Başkanı Erkut Çelebi ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri de yer aldı.

NE KADAR ÜRETİRSEK O KADAR GÜÇLÜYÜZ
Trabzon Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Metin Genç, “Bu yüzyıl Türkiye Yüzyılı. Kıymetli Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın riyasetinde Türkiye yeni bir yolculuğa çıkıyor. Hedef; tam bağımsız Türkiye. Türkiye Yüzyılı’nda artık ne kadar üretirsek o kadar güçlüyüz anlayışıyla yola devam ediyoruz” dedi.

YENİ PROJELERİ HEP BİRLİKTE HAYATA GEÇİRECEĞİZ
Başkan Genç, sözlerini şöyle sürdürdü: “Ne mutlu bize ki kıymetli Cumhurbaşkanımızın bu vizyonuna ayak uyduran çok değerli ekibi içerisinde, bu anlayışı bütün şehirlerde olduğu gibi bölgemizde ve şehrimizde DOKAP ve DOKA aracılığıyla hayata geçiren çok kıymetli bakanımız var. Bakanımız, bu anlayışı Türkiye’nin her tarafına yaymanın derdinde. Biz şu anda hem açılış yapıyoruz hem de yeni dönemin imzasını atıyoruz. İşte Recep Tayyip Erdoğan’ın anlayışı budur. Buradan kıymetli Cumhurbaşkanımıza şükranlarımızı ve saygılarımızı arz ediyoruz; sağ olsunlar var olsunlar. Trabzon’umuzda hem üniversitemiz hem büyükşehir belediyemiz hem de ilçe belediyelerimiz ve diğer kurumlarımızla ciddi kazanımları sayın bakanımızın sayesinde edindik. İnşallah bugün atılan imzalarla da yeni döneme ilişkin projelerimizi hep beraber hayata geçireceğiz.”

TRABZON’A HAYIRLI OLSUN
Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ise Trabzon’a yeni yatırımlar kazandırmanın mutluluğunu yaşadıklarını ifade ederek şunları söyledi: “Açılışını gerçekleştireceğimiz 9 proje ve imzalarını atacağımız 12 projenin Trabzon’umuza hayırlı uğurlu olmasını temenni ediyoruz. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde son 23 yılda örnek bir kalkınma hamlesine birlikte imza attık. Ülkemizin gücüne güç katan, Türkiye’yi her alanda dünyada hak ettiği noktaya yaklaştıran yatırımları, reformları ve projeleri hayata geçirdik. Şehirlerimizin çehresini değiştiren, üretimi, istihdamı ve refahı destekleyen sayısız eseri milletimizle buluşturduk. Savunma sanayinden uzaya, mobiliteden yapay zekaya, kritik alanlarda başkasının çizdiği sınırlarla yetinmeyen, kendi teknolojisini geliştiren, üreten ve dünyaya ihraç edebilen bir Türkiye inşa ettik. 23 yılda elde ettiğimiz kazanımları Türkiye Yüzyılı’nda yeni başarılarla taçlandırmaya, ülkemizi dünyanın en gelişmiş ülkeleri arasına hızla taşımaya kararlıyız.”

PROJELERE DESTEK SAĞLIYORUZ
Bakan Kacır, Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA) eliyle Trabzon’da yürütülen 444 projeye 802 milyon lira, Doğu Karadeniz Projesi Bölge Kalkınma İdaresi (DOKAP) aracılılığıyla ise 114 projeye 2 milyar lira destek sağlandığını belirterek, “Trabzon’un sahip olduğu birikimi katma değer üreten yatırımlarla büyütmeye, şehrimizi yeni nesil üretim ve girişimciliğin güçlü merkezlerinden biri haline getirmeye yönelik hep birlikte yoğun bir gayret içerisindeyiz” diye konuştu.

BÜYÜKŞEHİR'İN YAPACAĞI İŞLER
Bakanlığın destekleriyle Trabzon'a kazandırılacak 12 yeni yatırım için Büyükşehir Belediyesi, İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Arsin Belediyesi, Düzköy Belediyesi, Tonya Belediyesi ile Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası yöneticileriyle protokol imzalandı. Protokol kapsamında Büyükşehir Belediyesi, Fındık Kurutma Tesisi, Maçka Ocaklı Lişer Yayla Şolma Yayla Yolu Beton Yol ve Kanal Yapım İşi, Kadıralak Yayla Çalköy - Çiğdemli - Düzköy Yolu Onarım ve Sanat Yapısı Yapım İşi ve Arsin Çocuk Kütüphanesi projelerini hayata geçirecek.

Trabzon Akyazı Yelken ve Su Sporları Kulübü'nde 'Türkiye'nin Ticari Deniz Gücü ve Geleceği' konuşuldu. Trabzon'da düzenlenen toplantıda, Türkiye'nin denizcilik sektöründeki mevcut durumu, küresel rekabet gücü ve geleceğe yönelik politika önerileri değerlendirildi.

Programda, Giresun Üniversitesi öğretim üyesi Dr. Bülent Akdemir, "Türkiye'nin Ticari Deniz Gücü ve Dünyadaki Yeri" başlıklı bir sunum yaptı.

Akdemir, Türkiye'nin üç tarafı denizlerle çevrili coğrafi konumu, İstanbul ve Çanakkale Boğazları üzerindeki stratejik hâkimiyeti ile Avrupa ve Asya arasındaki ticaret koridorlarının merkezinde bulunmasının önemli bir lojistik avantaj sağladığını belirtti. 2025 yılı itibarıyla Türk sahipli ticaret filosunun yaklaşık 48 milyon DWT taşıma kapasitesine ulaştığını ve dünyanın en büyük 15 ticaret filosu arasında yer aldığını ifade eden Akdemir, Türkiye'nin dünya ticaret filosundaki taşıma kapasitesinden yaklaşık yüzde 2, filo değerinden ise yüzde 1,4 pay aldığını söyledi.
Sunumunda tanker, konteyner ve Ro-Ro taşımacılığındaki büyümenin filonun daha yüksek katma değerli alanlara yöneldiğini gösterdiğini vurgulayan Akdemir, Türk bayraklı filonun kapasitesinin artırılması ve Türk sahipli gemilerin yabancı bayrak kullanımının azaltılmasının ulusal denizcilik politikalarının öncelikli hedefleri arasında yer alması gerektiğini dile getirdi. Dijitalleşme, yapay zekâ, otomasyon ve yeşil dönüşüm yatırımlarının önümüzdeki dönemde sektörün rekabet gücünü belirleyeceğini belirten Akdemir, Türkiye'nin güçlü armatörlük geleneği, gelişen liman altyapısı ve stratejik konumunu teknoloji ve sürdürülebilirlik yatırımlarıyla desteklediği ölçüde küresel deniz ticaretindeki konumunu daha da güçlendirebileceğini ifade etti.
Toplantının kapanış konuşmasını yapan Akyazı Yelken Kulübü Başkanı Adil Duman ise denizcilikte başarının yalnızca filo kapasitesinin artırılmasıyla sınırlı olmadığını, nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesinin de en az bunun kadar önemli olduğunu söyledi.
Denizcilik kültürünün çocuklara ve gençlere erken yaşlarda kazandırılması gerektiğini belirten Duman, yelken kulüplerinin yalnızca spor faaliyetleri yürüten kuruluşlar olmadığını, aynı zamanda geleceğin denizcilerini, kaptanlarını, mühendislerini ve girişimcilerini yetiştiren önemli eğitim ve sosyal gelişim merkezleri olduğunu ifade etti. Duman, gençlerin deniz sporlarına yönlendirilmesi, yelken kulüplerinin desteklenmesi ve denizcilik eğitimine yapılacak yatırımların; istihdamın artırılmasına, denizcilik sektörünün katma değer üretmesine ve deniz ekonomisinin Türkiye ekonomisi içindeki payının sürdürülebilir biçimde yükselmesine önemli katkılar sağlayacağını belirterek toplantıyı sonlandırdı.

Sarp Sınır Kapısı'nda gerçekleştirilen kapasite artırımıyla bölgenin lojistik gücü daha da artıyor. Artvin'de 2026 yılının ilk altı ayında geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 51,3 artış göstererek 51,7 milyon dolara ulaştı. Aynı dönemde ihracatın ithalatı karşılama oranı ise yüzde 132,3 olarak gerçekleşirken, Artvin dış ticaret fazlası veren iller arasındaki yerini korudu.

Doğu Karadeniz'in Kafkasya ve Orta Asya'ya açılan en önemli ticaret noktası olan Sarp Sınır Kapısı'nda da artan ticaret ve yolcu trafiğine cevap verebilmek amacıyla kapsamlı kapasite artırımı gerçekleştirildi. Çalışmalar kapsamında gümrük sahası 37 dönümden 43 dönüme çıkarılırken, daha önce 4 giriş ve 4 çıkış olmak üzere toplam 8 olan peron sayısı 6 giriş ve 6 çıkış olmak üzere 12'ye yükseltildi. Ayrıca araç ve yaya geçişleri birbirinden ayrılarak işlemlerin daha hızlı ve güvenli yürütülmesi sağlandı.

Sarp Gümrük Kapısı'nın Gürcistan'a açılan en yüksek kapasiteli sınır kapısı olduğu ve Kapıkule Gümrük Kapısı'nın ardından Türkiye'de en fazla yolcu geçişinin gerçekleştiği ikinci gümrük kapısı konumunda bulunduğu vurgulandı.

Ayrıca Türkiye ile Gürcistan arasındaki ticaret hacminin 2025 yılında 3 milyar doların üzerine çıktığı belirtilirken, Sarp Sınır Kapısı'nda gerçekleştirilen yatırımların Artvin'in ihracat potansiyelini ve Orta Koridor üzerindeki stratejik konumunu daha da güçlendirmesinin hedeflendiği ifade edildi.

Kampanyanın başından bu yana geçen süreçte, çay müstahsillerinden toplam 169 bin ton yaş çay alımı gerçekleştirildi.
28 Haziran'da tamamlanan birinci sürgünün ardından kapılarını yeniden açan ÇAYKUR fabrikaları, üreticilerden gelen yaş çayları işlemeye aralıksız devam ediyor. Birinci sürgünde bir süre uygulanan randevulu sistemin ardından, 2. sürgün döneminde alımlar mevcut planlama ve kontenjanlar doğrultusunda yürütülüyor.
Özellikle makineli hasat oranlarının yüksek olması nedeniyle alım yerlerinde ve fabrikalarda dönemsel yoğunluklar yaşansa da üreticilerin çayının bekletilmeden işlenmesi için fabrikalarda yoğun bir mesai harcanıyor.
ÇAYKUR tarafından şu ana kadar müstahsillerden 169 bin ton yaş çay alınarak kuru çay üretimine başlanırken, alım sürecinin bölgedeki hasat durumuna ve çayın olgunlaşma hızına bağlı olarak önümüzdeki günlerde de devam etmesi planlanıyor.

Rusya-Ukrayna savaşının sona ermesiyle buradaki ticaret hacminin daha da artacağını öngörüyoruz"
Ticaret Bakanı Ömer Bolat, Artvin ziyareti kapsamında Türkiye'nin Gürcistan'a açılan en önemli sınır kapılarından biri olan Sarp Gümrük Kapısı'nda incelemelerde bulundu. Yetkililerden çalışmalar hakkında bilgi alan Bakan Bolat, daha sonra basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.

Bakan Bolat, "Şu anda ülkemizin kuzeydoğusundaki en uç noktamızda, güzel Artvin'imizin Gürcistan'la olan sınır kapısı Sarp Gümrük Müdürlüğü'nde bulunuyoruz. Burası, Avrupa'dan başlayıp Türkiye üzerinden devam eden ve Gürcistan'a, Gürcistan'dan da Rusya'ya, Orta Asya Türk Cumhuriyetlerine ve diğer Orta Asya ülkelerine uzanan çok önemli bir uluslararası ticaret ve lojistik yolu, ulaştırma koridorudur.

Ticaret Bakanlığı olarak daha önce 1988'de açılan, daha sonra 2008'de yenilenen ve 2019'da büyütülen gümrük kapımızda incelemelerde bulunduk. Gürcistan bizim için çok değerli bir komşu ve önemli bir ticaret ortağıdır. Ancak Sarp Gümrük Kapısı sadece Gürcistan'a değil, bütün Asya ülkelerine açılan stratejik bir geçiş koridorudur. Rusya-Ukrayna savaşının sona ermesiyle buradaki ticaret hacminin daha da artacağını öngörüyoruz. Çok modern bir gümrük kapımız var. Burada görev yapan çalışma arkadaşlarımız 7 gün 24 saat özveriyle hizmet veriyor.

Türkiye dış ticaretle büyüyen bir ülkedir. Yaklaşık 850 milyar dolarlık dış ticaret hacmimiz gümrük kapıları, limanlar ve kara sınır kapılarımız üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu nedenle vatandaşlarımıza ve ticaret erbabına hızlı, etkin, modern ve konforlu hizmet sunmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Türkiye'den ihracat amacıyla çıkan gemilerin ve tırların sayısının artması bizleri mutlu ediyor. Çünkü bu, ihracatımızın ve ülkemizin döviz gelirlerinin arttığını gösteriyor. Kısa süre önce Hopa'da 500 dönümlük tır parkının protokolünü imzaladık. Yatırım tamamlandığında Karadeniz Sahil Yolu'ndaki uzun tır kuyruklarının önemli ölçüde azalacağını göreceğiz.

Türkiye dünyanın en önemli ulaşım koridorları üzerinde bulunuyor. Geçtiğimiz hafta Habur Gümrük Kapısı'nda incelemelerde bulunmuştuk. Bugün de Sarp Gümrük Kapısı'ndayız. Milletimize en iyi hizmeti sunmak için var gücümüzle çalışmaya devam edeceğiz" dedi.

Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası (TTSO) Başkanı Erkut Çelebi, İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu toplantısında, Trabzon'un nitelikli iş gücü ihtiyacına uzun vadeli çözüm üretmeyi amaçlayan "Trabzon Kalifiye İnsan Kaynağı Stratejisi (2026–2030)" başlıklı proje önerisini kurul üyeleriyle paylaştı.

VALİ ŞAHİN BAŞKANLIĞINDA TOPLANDI

Trabzon İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu toplantısı Trabzon Valisi Tahir Şahin başkanlığında, kurul üyelerinin katılımıyla yapıldı. Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Erkut Çelebi, Trabzon'un üretim, ihracat ve yatırım hedeflerine ulaşabilmesi için güçlü bir insan kaynağı altyapısının oluşturulmasının büyük önem taşıdığını belirterek, mesleki eğitim ile iş dünyasının ihtiyaçlarının daha etkin şekilde buluşturulması gerektiğini, özellikle nitelikli ara eleman yetiştirilmesi konusunda çaba sarfettiklerini söyledi.

Sunumunda, sanayi, ticaret ve hizmet sektörlerinde nitelikli çalışan ihtiyacının her geçen gün arttığını vurgulayan Çelebi, bu ihtiyacın planlı eğitim programlarıyla karşılanmasının hem işletmelerin rekabet gücünü artıracağını hem de gençlerin istihdamına önemli katkı sağlayacağını vurguladı.

MESLEK AKADEMİSİ KURULMASI PLANLANIYOR

Başkan Çelebi, stratejinin en önemli bileşenlerinden biri olan Trabzon Meslek Akademisi projesiyle, Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası koordinasyonunda; üniversiteler, meslek liseleri, organize sanayi bölgeleri, kamu kurumları ve özel sektörün ortaklığında uygulamalı eğitim merkezi kurulmasını önerdi. Çelebi, akademide makine ve metal sanayi, gemi inşa ve bakım, lojistik, dış ticaret, yazılım, otomasyon, CNC teknolojileri, turizm ve sağlık turizmi gibi Trabzon'un öncelikli sektörlerine yönelik uygulamalı eğitim programlarının hayata geçirilmesinin planlandığını vurguladı.

GARANTİLİ İSTİHDAM PROGRAMI

Projede yer alan Garantili İstihdam Programı kapsamında işletmelerin ihtiyaç duyduğu personel sayısını önceden belirlemesi, eğitim içeriklerinin sektör taleplerine göre hazırlanması ve programı başarıyla tamamlayan kursiyerlerin önemli bölümünün doğrudan istihdama kazandırılmasının hedeflendiğini vurgulayan Çelebi, "Ayrıca kurulması planlanan Dijital Dönüşüm Akademisi ile yapay zekâ, robotik sistemler, otomasyon, veri analizi ve siber güvenlik alanlarında uzman iş gücü yetiştirilmesi; Dış Ticaret ve E-İhracat Okulu ile ihracatçı firmaların ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesini amaçlıyoruz. Turizm sektörüne yönelik yabancı dil, müşteri deneyimi, gastronomi ve sağlık turizmi alanlarında eğitimler düzenleyecek Turizm Akademisi de stratejinin önemli projeleri arasında yer alıyor."

"NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞI KALKINMANIN TEMELİDİR"

Toplantının ardından değerlendirmelerde bulunan TTSO Başkanı Erkut Çelebi, şu ifadeleri kullandı:

"Trabzon'un geleceğini şekillendirecek en önemli unsur nitelikli insan kaynağıdır. Üreten, ihracat yapan ve yatırım çeken bir şehir olabilmek için iş dünyamızın ihtiyaç duyduğu yetkin çalışanları kendi ilimizde yetiştirmeliyiz. Kamu kurumlarımız, üniversitelerimiz ve özel sektörümüzün iş birliğiyle oluşturacağımız bu model, gençlerimize yeni kariyer fırsatları sunarken işletmelerimizin rekabet gücünü de artıracaktır. Strateji kapsamında 2026–2030 döneminde; 10 bin kişiye mesleki eğitim verilmesi, eğitim alanların en az yüzde 70'inin istihdam edilmesi, sanayide nitelikli ara eleman ihtiyacının azaltılması, ihracat yapan firma sayısının artırılması, genç işsizlik oranının düşürülmesini hedefliyoruz."

Çelebi toplantıda ayrıca İŞKUR ve Milli Eğitim'le ortak yapılan çalışma sonucu, sektörlerden gelen talepler göz önünde bulundurularak önümüzdeki günlerde ön muhasebe, kaynakçılık, dış ticaret ve perakende satış alanlarında eğitim programları başlatılacağını ifade etti.

VALİ ŞAHİN'E VE KURUMLARA TEŞEKKÜR

Başkan Çelebi, istihdam konusunda yürütülen çalışmalara büyük destek veren Vali Tahir Şahin ve ilgili kurum yöneticilerine de teşekkür etti.

Trabzon İl İstihdam ve Mesleki Eğitim toplantısında ilgili kurumlar da konu ile ilgili yapılan çalışmaları sundu.

Trabzon Valisi Tahir Şahin, "Yılın ilk altı ayına ilişkin istihdam ve mesleki eğitim faaliyetlerini değerlendirerek, nitelikli iş gücünün artırılması, gençlerimizin istihdama kazandırılması ve ilimizin ihtiyaçlarına yönelik ortak yol haritası üzerine istişarelerde bulunduk. Trabzon’un üretimine, istihdamına ve geleceğine katkı sunan herkese teşekkür ediyoruz" ifadesiyle toplantıyı değerlendirdi.

TİCARET ODASI VE BORSA SEÇİMLERİNE YÖNELİK FETÖ UNSURLARDA CİDDİ HAREKETLİLİK VAR!

AK Parti'nin 2011-2018 yılları arasında milletvekilliğini yapan Türk siyasetinin renkli simalarından açıklamaları ile bazen gündeme damgasını vuran Rizeli hemşehrimiz Metin Külünk'ten çok çarpıcı bir açıklama geldi..

Külünk Kasım ayında Trabzon dahil ülke genelinde başlayacak Ticaret ve Sanayi Odası ve Borsa seçimleri ile ilgili FETÖ unsurlarını hatırlatarak seçimlere şaibe karışmaması noktasında uyarıda bulundu.

İşte o kritik açıklama;

"Ticaret ve Sanayi Odaları ve Borsa seçimleri, yalnızca meslek kuruluşlarının iç meselesi değildir. Bu kurumlar, Türkiye’nin ekonomik hayatını doğrudan etkileyen ve dolaylı olarak siyasal hayata da tesir edebilen stratejik yapılardır.

Bu nedenle, iktidarın, ilgili siyasi aktörlerin, yargı ve güvenlik kurumlarının “duymuyorum, bilmiyorum, görmüyorum” anlayışından uzaklaşarak, gelişmeleri çok katmanlı bir bakış açısıyla dikkatle takip etmeleri; hukukun gerektirdiği durumlarda gerekli tedbirleri zamanında almaları büyük önem taşımaktadır.

Geçmişte yaşanan tecrübelerin tekrar etmemesi için, bu süreçlerin şeffaflık ve hukuk devleti ilkeleri çerçevesinde yakından izlenmesi gerekmektedir"

Resmi Gazete'de yayımlanan duyuruya göre, Jandarma Genel Komutanlığı’nın sağlık personeli ihtiyacının karşılanması amacıyla 2026-2027 eğitim ve öğretim yılı ÖSYM yerleştirme sonuçlarına göre SBÜ'ye öğrenci temin edilecek. Yapılan duyuru kapsamında, muvazzaf tabip subay olarak görev yapmak üzere SBÜ Gülhane Tıp Fakültesi'ne 16, muvazzaf diş tabibi subay olarak görev yapmak üzere SBÜ Gülhane Diş Hekimliği Fakültesi'ne 4, muvazzaf sağlık astsubayı olarak görev yapmak üzere de SBÜ Gülhane Sağlık Meslek Yüksekokulu'na 10 öğrenci alınacak. Temine ilişkin detaylara, "www.jandarma.gov.tr", "www.jsga.edu.tr" ve "www.sbu.edu.tr" internet sitelerinden ulaşılabilecek.